除工伤医疗费用外，职工可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿，也就是说，在第三人侵权与工伤事故竞合时，遵循“有限双赔”原则。对于因受伤花费的医疗费，由于费用数额明确且费用凭据只有一份，因此工伤职工只能获赔一份。司法实践中，面对第三人侵权与工伤事故竞合时，常有责任主体抗辩工伤医疗费用不能获得双赔。但是在这里要注意，工伤医疗费用不能获得双赔的前提是，工伤职工已经在两种竞合的法律关系之一中“实际获得”了医疗费的赔偿。