来源： 作者： 发布日期：2025-02-28
用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。
上一篇：竞业限制补偿的计算？
下一篇：没有了！
首页>>法治进行时>>律师看新闻
